Filozofia Grupului Daikin

Ne străduim să fim un Grup care evoluează continuu

Managementul Daikin a formulat o Filozofie de Grup clară, în scopul creării unei atitudini fundamentale pe care să o adopte toţi angajaţii Daikin Group. Este promovată activ o înţelegere completă a principiilor sale de către întregul personal Daikin din cadrul Grupului.

Această înţelegere ajută angajaţii să se mândrească cu organizaţia pentru care lucrează şi să construiască relaţii de încredere cu colegi, clienţi, furnizori şi factori interesaţi din toată lumea.

Filozofia Daikin Group le permite tuturor angajaţilor din cadrul Grupului să genereze idei şi propuneri inovatoare, să realizeze judecăţi sau decizii responsabile şi să execute acţiuni flexibile în cursul activităţii acestora.

Acestea sunt cele 10 principii cheie ale Filozofiei Grupului Daikin:

  • Crearea de valoare adăugată prin anticiparea nevoilor viitoare ale clienţilor
  • Contribuţia la societate cu tehnologii de clasă mondială
  • Realizarea aspiraţiilor de viitor prin maximizarea valorii corporative
  • A gândi şi a acţiona în mod global
  • A fi un grup dinamic şi flexibil
  • A fi o companie lider în aplicarea practicilor ecologice
  • Luând în considerare relaţia cu societatea, să luăm măsuri şi să câştigăm încrederea societăţii
  • Mândria şi entuziasmul fiecărui angajat sunt forţele motrice ale grupului nostru.
  • Să fim recunoscuţi în toată lumea prin gestionarea optimă a organizaţiei şi a resurselor sale umane, în cadrul sistemului nostru de management rapid şi descentralizat.
  • O atmosferă de libertate, îndrăzneală şi „cele mai bune practici reprezintă calea noastră”