Etica noastră corporativă, valorile noastre de bază și filozofia noastră arată cum Daikin dorește să facă afaceri și își asumă responsabilitatea pentru sine și față de ceilalți.
„Responsabilitatea socială corporativă este încorporată în ADN-ul nostru și ne modelează cultura corporativă.”
Etică corporativă
Etica corporativă Daikin reprezintă cadrul de luare a deciziilor noastre. Este responsabilitatea și obligația personală a fiecărui membru al Grupului Daikin să respecte standardele etice și legale înalte de conduită atât în literă, cât și în spirit, indiferent dacă sunt impuse sau nu de lege.
Valorile noastre fundamentale
Credibilitate absolută – Ne construim afacerea bazată pe încredere și deschidere față de clienți, colegi, parteneri de afaceri și comunități.
Gândire întreprinzătoare – Încurajăm și recompensăm inițiativa și excelența tuturor angajaților noștri.
Relații armonioase – Lucrăm împreună cu respect și transformăm provocările în oportunități de a îndeplini obiectivele Daikin.
Transparenţă
Din 2008, Grupul Daikin a participat la Pactul Global al Națiunilor Unite care stabilește zece principii care acoperă cele patru domenii: drepturile omului, muncă, mediu și anticorupție. Daikin a susținut, de asemenea, recomandările Grupului operativ pentru dezvăluirile financiare legate de climă (TCFD) în 2019 și se concentrează acum pe dezvăluirea suplimentară a datelor de mediu, sociale și de guvernanță (ESG).
10 principii cheie ale filozofiei grupului Daikin
- Crează valoare nouă prin anticiparea nevoilor viitoare ale clienților
- Contribuie la societate cu tehnologii de vârf la nivel mondial
- Realizează visele viitoare prin maximizarea valorii corporative
- Gândește și acționează global
- Fii un grup flexibil și dinamic
- Fii o companie care conduce în aplicarea practicilor ecologice
- Având în vedere relația noastră cu societatea, luați măsuri și câștigați încrederea societății
- Mândria și entuziasmul fiecărui angajat sunt forțele motrice ale grupului nostru
- Să fim recunoscuți la nivel mondial prin gestionarea optimă a organizației și a resurselor sale umane, în cadrul sistemului nostru de management rapid și plat
- O atmosferă de libertate, îndrăzneală și „cele mai bune practici, în felul nostru”
Daikin pe viață. Ne pasă de oameni.
Întemeiată ferm pe etica noastră corporativă, RSC (responsabilitatea socială corporativă) are continuu un rol important în cultura noastră de afaceri. „Daikin for life” rezumă activitățile și donațiile din regiunea Daikin Europa Centrală, cu scopul de a da ceva înapoi naturii și societății.